公开裁决书129-深南劳人仲案【2024】8790号

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

　　案号：深南劳人仲案【2024】8790号。

　　申请人：陈*，公民身份号码：*，住址：*。

　　委托代理人：冯*、王*，均系广东*律师事务所专职律师。

　　被申请人：深圳市前海*工程有限公司，住所：深圳市前海深港合作区*。

　　法定代表人：阳*。

　　委托代理人：居*、张*，系广东*（深圳）律师事务所专职律师。

　　案由：工伤待遇等争议。

　　上述申请人因与被申请人工伤待遇等争议一案，向本委提出仲裁申请，本委受理本案后，依法组成仲裁庭，并公开开庭审理此案，申请人委托代理人王*到庭，被申请人委托代理人居*及张*到庭参加庭审，本案现已审理终结。

　　申请人的仲裁请求：1、请求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金58212元；2、请求被申请人支付申请人2023年12月14日至2024年4月9日停工留薪期工资56272元。

相关案情

　　一、入职时间：2023年10月27日。

　　二、工作岗位：普工。

　　三、劳动合同签订情况：双方已签订书面劳动合同，劳动合同期限为2023年10月27日起至南山*花园项目结束止。

　　四、社保办理情况：被申请人已为申请人办理深圳市建筑施工企业工伤保险登记。

　　五、月工资标准及工资支付情况：劳动合同约定申请人月工资标准为9500元。

　　由被申请人提供经申请人确认真实性的《10月份至12月份的工资表》记录10月份工资为1583.33元、11月份工资为9467.50元、12月份工资为4433.33元，在职期间的出勤工资合计为15484.16元。由被申请人提供经申请人确认真实的《工资转账记录》记载被申请人通过银行转账方式，于2023年11月15日支付工资2000元；于2023年12月18日支付工资1000元；于2024年1月3日支付工资5000元；2024年1月26日支付工资2000元；于2024年2月5日支付工资5484.16元，小计支付出勤工资15484.16元。被申请人提供的《10月份至12月份的工资表》记录在职期间核算的申请人出勤工资为15484.16元，与银行转账记录支付的出勤工资金额一致，被申请人提出已支付申请人停工留薪期工资5484.16元的主张，证据及依据不足，本委不予采纳。依据双方确认真实性的《10月份至12月份的工资表》，本委认为申请人受伤前的平均工资为9467.50元。

　　六、停止工作时间：申请人于2023年12月14日因发生工伤后停止工作，当庭双方确认申请人已经离职。

　　七、受伤及住院治疗情况：2023年12月14日，申请人在工作中受伤，受伤之后进行了门诊治疗，并未住院治疗。

　　八、工伤认定情况：申请人于2024年1月4日提出工伤认定申请，深圳市人力资源和社会保障局于2024年4月2日作出深人社工伤认决字（2024）*号《深圳市认定工伤决定书》，认定申请人为工伤。

　　九、伤残等级鉴定情况：深圳市劳动能力鉴定委员会于2024年4月28日作出深劳鉴初字（2024）第*号，档案号*《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，评定为十级伤残，医疗终结时间为2023年12月14日至2024年4月9日、停工留薪期为2023年12月14日至2024年4月9日。

　　十、关于一次性伤残就业补助金问题：申请人发生工伤，被鉴定为十级伤残，当庭双方确认申请人已经离职，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金37870元（9467.50元×4个月）。

　　十一、关于工伤停工留薪期工资问题：申请人发生了工伤，经劳动能力委员会鉴定医疗终结时间及停工留薪期均为2023年12月14日至2024年4月9日。被申请人未支付申请人停工留薪期工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被申请人应支付申请人2023年12月14日至2024年4月9日期间停工留薪期工资36672.96元（9467.50元÷21.75天×19天+9467.50元×3个月）。

裁决结果

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条等相关法律法规之规定，以及本委对上述事实的认定，裁决如下：

　　一、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金37870元；

　　二、由被申请人支付申请人2023年12月14日至2024年4月9日期间停工留薪期工资36672.96元。

　　本仲裁裁决为非终局裁决。双方当事人如不服该裁决事项，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

仲裁员：谢荣峰

深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二五年二月二十日

书记员：贺晶晶