公开裁决书163-深南劳人仲案【2024】7003号

时间：2025-12-31来源：深圳市南山区人力资源局

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深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁裁决书

　　案号：深南劳人仲案【2024】7003号。

　　申请人：黄*，公民身份号码：*，住址：*。

　　被申请人一：*管理有限公司深圳分公司，营业场所：深圳市前海深港合作区*。

　　负责人：廖*。

　　被申请人二：*管理有限公司，住所：*。

　　法定代表人：廖*。

　　案由：工资等争议。

　　申请人与两名被申请人因工资等争议一案向本委申请劳动仲裁，本委受理后，依法组成独任仲裁庭，并公开开庭进行了审理，

　　申请人黄*到庭，两名被申请人无正当理由未到庭参加仲裁庭审，本案现已审理终结。

　　申请人的仲裁请求：1、请求被申请人一支付2024年6月28日至2024年9月5日期间正常工作时间工资19028.12元；2、请求被申请人一支付被迫解除劳动合同经济补偿金8800元；3、请求被申请人一支付2024年6月28日至2024年9月5日期间报销款5469.91元；4、请求被申请人一支付2024年6月28日至2024年9月5日期间社保费用5400元（当庭自愿撤回该项仲裁请求）；5、请求被申请人一支付，被申请人二承担连带责任；6、请求被申请人一支付仲裁期间产生费用400元。

　　经查，被申请人一系经深圳市市场监督管理局批准于*年*月*日成立的国有独资有限责任分公司，负责人:廖*，主体状态：存续，隶属被申请人二。

相关案情

　　庭审中，申请人主张：2024年6月28日入职被申请人一处，担任董事长助理，双方已签订期限自2024年6月28日至2026年6月27日的劳动合同，试用期3个月至2024年9月27日止。试用期每月工资8800元，试用期后每月工资11000元，没有工资结构，在职期间从未发放过工资。申请人最后工作至2024年9月5日，因被申请人一未及时支付劳动报酬，2024年9月5日分别向被申请人一注册地、被申请人一实际经营地、被申请人二注册地邮寄《被迫解除劳动合同通知书》主张被迫离职，2024年9月5日起正式离职。

　　被申请人一提交的《答辩书》确认未支付申请人工资19028.16元及报销款5469.91元。

　　申请人主张与被申请人一存在劳动关系向本委提交了《劳动合同》及《保密协议》。主张离职时间及原因提交了《解除劳动合同通知书》及《EMS邮单》。

　　经查，《劳动合同》由被申请人一与申请人签订，并已加盖被申请人一公章，合同约定的期限、工资标准等与申请人上述主张一致。《解除劳动合同通知书》记载：由于贵司长期拖欠本人工资，给本人造成了严重困扰，现本人依据相关法律法规通知贵司于即日起正式解除双方劳动关系......。《EMS邮单》记载：申请人于2024年9月5日向两名被申请人注册地邮寄《被迫解除劳动合同通知书》。

　　上述事实，有庭审笔录、申请人的申诉及相关书证为凭。

　　本委认为：两名被申请人无正当理由未到庭参加仲裁庭审，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，

　　本委对两名被申请人依法按缺席裁决。申请人提交了《劳动合同》及《保密协议》证明其主张，现鉴于被申请人一未向本委提交相关证据材料，视为其放弃质证等权利，并对其负举证责任的事项承担举证不能的法律后果，故本委采信上述证据，并据此采信申请人与被申请人一存在劳动关系，同时对申请人所主张的入职时间、工作岗位、工资标准、工资支付情况、离职时间及原因申诉事由均予以采信并采纳。

　　关于工资。申请人主张2024年6月28日至2024年9月5日期间正常出勤，被申请人一未支付该期间工资，故依法诉求19028.12元，根据人事行政总监告知的实发金额计算。

　　本委认为：被申请人一提交的《答辩书》确认未支付申请人诉求期间的工资19028.16元，是否已支付该工资被申请人一未能举证，依法应承担举证不能的法律后果，故本委采信申请人主张被申请人一至今未支付其诉求期间工资，依据《深圳市员工工资支付条例》第五条规定，申请人诉求工资19028.12元未超过应得金额，本委予以确认。

　　关于解除劳动合同经济补偿金。申请人主张因被申请人一未支付工资，申请人被迫离职，故依法诉求，按8800元×1个月计算。

　　本委认为：被申请人一未支付申请人在职期间的工资事实清楚，申请人在2024年9月5日主张被迫离职并已履行了告知义务，申请人现以此诉求被申请人一支付解除劳动合同经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）款规定，本委依法支持，根据申请人的工资标准，经核算，被申请人一应支付申请人解除劳动合同经济补偿金4400元（8800元×0.5个月）。

　　关于报销款。申请人诉求被申请人一支付在职期间因垫付餐费、日常行政费用等合计5469.91元，根据被申请人一提交的《答辩书》，被申请人一确认未支付申请人报销款5469.91元，本委据此采信申请人上述主张，被申请人一应支付申请人2024年6月28日至2024年9月5日期间报销款5469.91元。

　　关于仲裁期间产生的费用。申请人诉求被申请人一支付因本案打印仲裁材料产生的费用400元，于法无据，本委不予支持。

　　关于连带责任。经审理查明，被申请人一隶属于被申请人二，被申请人二依法应对被申请人一的上述支付义务承担连带责任。

　　其它。申请人当庭自愿撤回第4项仲裁请求，系其对权利的自主处分，本委予以准许。

裁决结果

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条；《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条第（二）款、第四十六条、第四十七条；《深圳市员工工资支付条例》第五条等相关法律法规规定及本委对上述事实的认定，仲裁裁决如下：

　　一、被申请人一支付申请人2024年6月28日至2024年9月5日期间工资19028.12元；

　　二、被申请人一支付申请人解除劳动合同经济补偿金4400元；

　　三、被申请人一支付申请人2024年6月28日至2024年9月5日期间报销款5469.91元；

　　四、被申请人二对被申请人一上述支付义务承担连带责任；

　　五、准许申请人撤回第4项仲裁请求；

　　六、驳回申请人本案其它仲裁请求。