深圳市“尖兵杯”工作创新大赛决赛举办 南山区两案例获评“示范案例”

　　近日，2026年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛决赛落幕。大赛设发展提质、正风增效、党建赋能三个赛道，分别评选产生示范案例与优秀案例。南山区共有两个案例获评示范案例，生动展现了南山区以高质量党建引领改革、赋能发展的创新实践。

　　本届大赛以“抓党建优作风 提质效促发展”为主题，紧扣发展提质、正风增效、党建赋能三大维度征集案例，集中展示了全市各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的亮点成效，以及推动党建高质量发展的创新成果。

　　大赛吸引了市直机关、各区（含新区、前海合作区）、中国人民银行深圳市分行等单位踊跃参与，共征集参赛案例651个。其中，发展提质组251个、正风增效组128个、党建赋能组272个。经初评筛选，每组排名前15的案例晋级决赛。

　　决赛现场，三个赛道共45个案例依次登台展示。经现场评审，南山区两个案例获评“示范案例”：区政务服务和数据管理局党总支、区人力资源局党委报送的《首创数据赋能与AI双轮驱动创新举措 打造劳资纠纷智慧预警全国新样板》，获评发展提质组示范案例；区城市管理和综合执法局机关党委、南山街道党工委报送的《全国首创“十步工作法” 精准破解占道经营治理顽疾》，获评党建赋能组示范案例。此外，南山区直机关工委获评大赛“优秀组织奖”。